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Sozialstandards und Verantwortung

Wir haben uns Sozial- und Umweltstandards zum Standard gemacht. Egal wo.

Qualität, soziale Standards und Nachhaltigkeit sind für uns Gesetz – egal, was das jeweils geltende Gesetz rund um den Globus dazu sagt. Mit unseren Lieferanten haben wir uns den Zielen und Anforderungen der BSCI verpflichtet. Was dort festgeschrieben ist, ist für uns Maßstab. So übernehmen wir soziale Verantwortung bezüglich fairen, unternehmerischen Handelns und bezüglich Transparenz, Berichterstattung und Information. Wir führen in den Ländern unserer Produzenten und Lieferanten Audits nach dem BSCI-Qualifikations- und -Auditierungsprogramm durch.

Erfüllt ein Lieferant die Anforderungen im ersten Schritt nicht, unterstützen und beraten wir ihn aktiv, um zu einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen beizutragen. Zudem gewährleisten wir fortlaufend die Einhaltung der BSCI-Anforderungen durch firmeneigene und neutrale Inspektoren und deren Auditierungsverfahren, unter anderem sind das: TÜV-Rheinland-Gruppe, TÜV-Nord-/-Süd-Gruppe, SGS, Bureau Veritas, HKQAA, Intertek, Eurocert, ABS Quality Evaluation, ALGI und CISE.

Zu den Zielen und Anforderungen der BSCI gehören u.a.:

  • Verbesserung der sozialen Standards in Lieferländern
  • Einhaltung aller gültigen nationalen Gesetze, industrieller Mindeststandards, Konventionen von ILO und UN sowie aller anderen relevanten gesetzlichen Bestimmungen 
  • Verbot von Kinderarbeit
  • Verbot von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen wie das Zurückhalten des Ausweises oder körperliche Züchtigung
  • Gewährleistung von Versammlungsfreiheit und des Rechts auf Kollektivhandlungen – ansonsten Schaffung alternativer Möglichkeiten einer freien und unabhängigen Organisation
  • Keinerlei Diskriminierung bei Einstellung, Entlohnung, Zugang zu Fortbildungen, Beförderungen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder Eintritt in den Ruhestand
  • Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns bei Entgeltung regulärer Arbeitszeiten, Überstunden und Überstundenausgleich bzw. Zahlung einer angemessenen Vergütung, wenn der Mindestlohn die Kosten für den Lebensunterhalt nicht abdeckt



  • Einhaltung der Vorgaben für Arbeitszeiten 
  • Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Einhaltung der gesetzlichen Mindestanforderungen in Umwelt- und Sicherheitsfragen
  • Managementsystem, mit dem die Einhaltung der Anforderungen des BSCI sichergestellt werden kann

Einen vollständigen Überblick über Anforderungen und Ziele des BSCI sowie seine mehr als 1500 Mitgliedsunternehmen gibt es unter www.bsci-intl.org

Sicher ist sicher, fair ist fair und sauber ist sauber – überall auf der Welt.